2名の代表取締役によるCo-CEO体制へ移行
永田富治がChief Science & Strategy Officer、樋渡類がChief Business Officerに就任。
取締役4名体制で次の成長フェーズへ
2026年10月13日開催の臨時株主総会における取締役選任および同日開催の取締役会における代表取締役選定を経て、同日付で新たな経営体制へ移行しました。
新体制では、永田富治が代表取締役 Co-CEO／Chief Science & Strategy Officer（最高科学戦略責任者）、樋渡類が代表取締役 Co-CEO／Chief Business Officer（最高事業責任者）に就任し、それぞれの専門領域を担いながら共同で経営を推進します。
永田は、科学的知見、研究開発、技術戦略を中心に、当社の技術を事業価値へとつなげます。樋渡は、事業開発・資本政策・組織構築を中心に、事業全体の成長をリードします。全社の経営方針および重要事項については、両名がそれぞれの責任領域を担いながら、連携して経営を推進してまいります。
あわせて、藤井光樹が取締役／CFO、本多眞孝が取締役／Chief Market Creator（市場創造・ブランド責任者）に就任し、取締役4名体制へ移行しました。これに伴い、創業以来当社を牽引してきた松岡広明は、同日付で代表取締役および取締役を退任しました。
■新経営体制
代表取締役 Co-CEO／Chief Science & Strategy Officer 永田富治
科学的知見、研究開発、技術戦略を推進します。
代表取締役 Co-CEO／Chief Business Officer 樋渡類
事業開発、資本政策、組織構築を中心に、事業全体の成長を推進します。
取締役／CFO 藤井光樹
経営管理、財務、ガバナンスの強化を担います。
取締役／Chief Market Creator 本多眞孝
「香りのメディア化」の社会実装、市場創造、マーケティング、ブランド構築を推進します。
■新経営体制移行の背景と今後
今回の経営体制移行は、レボーンが研究開発と事業開発の両面で次の成長段階へ進むにあたり、各領域の専門性を結集した経営基盤を構築することを目的としています。
当社はこれまで、松岡広明のもとで、においの可視化・分析および香りの生成・空間演出に関する独自技術を軸に、事業基盤の構築と価値提供に取り組んできました。
新体制では、これまで培ってきた技術、知的財産、顧客・パートナー基盤を引き継ぎ、科学・技術、事業、財務、市場創造の専門性を組み合わせて経営を推進します。
今後は、センサー、AI、調香を結ぶ独自技術をさらに発展させ、さまざまな分野におけるソリューション提供を進めます。
同時に、においの可視化・分析に加え、香りを記録し、翻訳し、再生する技術基盤「嗅覚OS」の構築を進め、その基盤を通じて、香りを情報や感情、ブランド体験を伝える新たなメディアとして社会に実装する「香りのメディア化」を推進してまいります。
企業、ブランド、空間、生活者を香りでつなぐ新しい価値の創出に向けて、新経営体制のもと、事業成長と社会実装をさらに加速してまいります。
■前代表取締役 松岡広明 コメント
創業以来、レボーンの歩みを支えてくださったお客様、パートナー、株主、社員の皆さまに、心より感謝申し上げます。
レボーンは、においという目に見えない領域に向き合い、新しい価値を社会に届けることを目指して挑戦を続けてきました。その歩みの中で、多くの方々に支えられ、今日の事業基盤を築くことができました。
このたび、次の成長フェーズを見据え、永田富治と樋渡類を代表取締役Co-CEOとする新たな経営体制へ移行しました。永田が担う科学・技術戦略と、樋渡が担う事業戦略を両輪とし、藤井、本多を加えた体制が、レボーンの可能性をさらに広げていくものと確信しています。これまで支えてくださったすべての皆さまに、改めて深く御礼申し上げます。新体制のもと、レボーンがさらに発展していくことを心より期待しています。
プレスリリースの詳細はこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000038832.html
